Профсоюз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций

23.01.2019 г.
О Профсоюзе
Главная
Поиск
Устав Профсоюза
Вступить в Профсоюз
Новости Профсоюза
Памятные даты
Работа Профсоюза
Информационная справка
Исследования, аналитика
Правовая информация
Конвенция МОТ №98
ФЗ №10 о профсоюзах
Комментарии к ФЗ №10
Создаем профсоюз
Новости законодательства
Комментарии юриста
Правовая инспекция труда
В помощь оценщику
Документы Профсоюза
Договоры, соглашения
Приказы, постановления
Символика
Антикоррупционная экспертиза
Награждения
Центральный комитет
Исполнительный комитет
Общие документы
Социальное партнерство
Отраслевые соглашения
Отраслевая комиссия
Контакты
Контакты и координаты
Общественная приемная

страница: Главная arrow Комментарии к ФЗ №10

Комментарии к ФЗ№10 о профсоюзах

Печать
Оглавление
Комментарии к ФЗ№10 о профсоюзах
Страница 2
Страница 3
Страница 4
Страница 5
Страница 6

 

 

 

 

Глава V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ

Статья 31. Ответственность профсоюзов

За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами.

Ответственность за перечисленные в статье незаконные действия профсоюзов может быть возложена как на их организации, так и на должностных лиц профсоюзов, а также лиц, входящих в руководящие органы профсоюзов (см. комментарий к ст. 30).
Профсоюзные организации, зарегистрированные в качестве юридических лиц, являясь полноправными субъектами гражданских правоотношений, несут все виды гражданско-правовой и административной ответственности, предусмотренной для юридических лиц. Например, в случае нарушения налогового законодательства к административной ответственности могут привлекаться как профсоюзные организации в целом, так и их должностные лица.
Трудовой кодекс предусматривает обязанность представительного органа работников, объявившего и не прекратившего забастовку после признания ее незаконной, возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой за счет своих средств в размере, определенном судом (ст. 417 ТК РФ).



 
« Пред.   След. »