Вот и прошли долгожданные новогодние праздники, а за ними и Рождество. Праздники стали продолжительными, и это прекрасно - ведь у нас появляется возможность отдохнуть, избавиться от стресса, получить заряд бодрости, и потом с новыми силами приступить к работе, получая прекрасные финансовые результаты, и продвигаясь вверх по служебной лестнице.

Копылов А.Г., оценщик из г. Владимир:

Особо радовало то, что перед самым Новым годом 26 декабря 2011 г. Федеральной службой по труду и занятости и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации было зарегистрировано Отраслевое соглашение в оценочной деятельности в Российской Федерации на 2012-2014 годы. И, погружаясь в радостную атмосферу новогодних каникул, думалось, наконец-то случилось то, чего не могли добиться ни СРО оценщиков, ни Нацсовет со своими рекомендательными минимальными нормативами при планировании оценочных работ. Наконец-то и государство нашло понимание ценности труда оценщика, радовало также и то, что за нами есть сила, которая способна отстоять наши жизненно важные интересы и сила эта есть Профсоюз.

Однако, как оказалось, после окончания новогодних праздников, благостное настроение от возможности кардинального повышения уровня доходов оценщиков разливалось не по всей нашей необъятной стране. А как говорит Исполнительный директор РОО С.Д. Заякин: «В связи с фактом регистрации Отраслевого соглашения в оценочной деятельности в Российской Федерации на 2012-2014 годы в Исполнительную дирекцию РОО поступают обращения от оценочных организаций, региональных отделений РОО и оценщиков ... большинство которых негативно оценивают положения Соглашения и планируют направить официальный отказ от присоединения к нему».

А почему? Да потому, что как следует из письма № 5008 от 29.12.2011 г. того же г-на Заякина С.Д. «Во многих организациях отрасли (т.е. у оценщиков) зарплата не достигает не только прожиточного уровня, но и ниже МРОТа»!!! В этом же письме дается пояснение, и, думается, что надо напомнить тем, кто ещё не знает или забыл, что МРОТ это 4611 руб. в месяц, а прожиточный минимум в РФ на 2 квартал 2011 г. был 7023 руб. И какой ужас, констатирует Заякин С.Д., Отраслевое соглашение устанавливает минимальный размер ежемесячной платы Работнику оценщику за составление отчетов об оценке по самому низкому квалификационному разряду при 40-часовой рабочей неделе 22244 руб. Кстати, в конце предложения стоит знак восклицания, значит, это действительно ужасно получать оценщику такую зарплату. Но вот следуя логике размышлений исполнительного директора РОО, который обратился к оценщикам в конце вышеуказанного письма, «с уважением С.Д. Заякин», жить на доходы ниже МРОТ это норма вещей. Причем в письме четко указано, и это не испугало исполнительного директора, «во многих организаций отрасли зарплата не достигает прожиточного минимума, но и ниже МРОТ». Во многих, т.е. по-русски понимаем в большинстве организаций. Проявляя отцовскую заботу о благосостоянии оценщиков, исполнительная дирекция РОО призывает отказаться от присоединения к Отраслевому соглашению и даже рассылает заготовленную форму мотивированного письменного отказа. В связи с этим возникают некоторые выводы и цифры, уважаемые коллеги, мы же с Вами оценщики, значит должны арифметике быть наученными.

1. Поскольку большинство оценщиков получает з.п. ниже МРОТ, ну пусть на уровне МРОТ, т. е. 4611 руб. в месяц, за год 4611х12= 55332 руб. Членские взносы в РОО 12000 руб., так как до апреля таких деньжищ не накопить. В остатке: 55332 - 12000 = 43332 руб. или 3611 руб. в месяц. Ура, товарищи, поддержим инициативу исполнительной дирекции РОО! Да за такую достойную оплату нашего труда, да стройными рядами, да с письмами в Минздавсоцразвития, да прямым ходом к Голиковой Т.А. !!! Откажемся! Ну, честное слово, нам и этого хватает, зачем нам больше то. Ура! Ура! Ура!
2. Поскольку таких организаций много, считает исполнительная дирекция РОО, то их надо поддержать и поддержать горе-руководителей таких контор. А если мы их поддержим в порыве отказа от присоединения к Отраслевому соглашению, то их станет еще больше. Слава демпингу! Слава! Слава! Слава! Слава тому «великому» оценочному движению, которое обеспечивает выше рассчитанный «достойный» доход оценщика и дискредитируют оценочную деятельность вообще. Ведь демпинг в последнее время стал ну как соцсоревнование в былые советские времена. Даешь, кто меньше! Даешь, кто дешевле! Даешь, переходящие знамена, флаги, вымпелы, награды, почетные звания, например, заслуженный демпингист РОО, народный демпнголик РФ и т.д.!
3. Однако, у некоторых несознательных оценщиков, не желающих отказаться от подписания Отраслевого соглашения, возникают сомнения по поводу возможности существования человека на 3611 руб. в месяц. Уж сколько раз твердили миру, говорил известный баснописец, что за демпингом практически всегда стоит коррупция, стоят нехорошие дяди, которые к вышеуказанной сумме подают оценщику подачки. Сделай мне дешевле, чтобы купить - подам, сделай дороже, что бы «кинуть» банк - позолочу ручку. Так что же, да здравствует коррупция! Откажемся от своей независимости, от подписания Отраслевого соглашения, поддержим «бедолаг» коррупционеров и взяточников. (Снова ура три раза).
4. А сейчас, вообще даже страшно подумать, но в голову настойчиво лезут крамольные мысли. А был ли мальчик то? А может быть в праздничные дни в исполнительную дирекцию РОО никто ничего и не писал, а «чисто конкретно» все отдыхали, набирались сил на целый год плодотворной работы. А может быть, как раз большинство руководителей оценочных организаций думали, о том, как построить трудовые отношения с оценщиками в новых условиях после регистрации Отраслевого соглашения, как заключить отраслевые соглашения на уровне субъектов федераций и муниципалитетов, чтобы учесть региональные особенности. А?

Как говорят ученые психологи, нужно помнить о том, что во время праздников особенному риску поддаются три системы нашего организма: нервная, мышечная и пищеварительная.

Может быть у кого-то, что-то сбойнуло в праздничные дни?

Может быть, нам надо прислушаться к советам ученых и, придя в первые послепраздничные дни на работу, попробовать войти в рабочую колею плавно, без рывков. Работать с энтузиазмом с первого же дня и писать необдуманно всякие там письма - это не то, что вам сейчас нужно. Займитесь, если можно так сказать, подготовкой к плодотворной работе: наведите порядок на своем рабочем месте, в своих головах, выбросьте то, что вам давно мешало, например, политические амбиции, составьте план работы на неделю, на месяц; обменяйтесь с коллегами и друзьями впечатлениями, оставшимися у всех после встречи Нового года.

Удачи Вам дорогие коллеги в делах, здоровья, счастья и всяческих успехов в Новом 2012 г.! В том числе и уважаемой исполнительной дирекции РОО! С наступающим Старым Новым годом всех!

С уважением,

Оценщик Копылов А.Г. (г. Владимир)