Профсоюз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций

18.02.2019 г.
О Профсоюзе
Главная
Поиск
Устав Профсоюза
Вступить в Профсоюз
Новости Профсоюза
Памятные даты
Работа Профсоюза
Информационная справка
Исследования, аналитика
Правовая информация
Конвенция МОТ №98
ФЗ №10 о профсоюзах
Комментарии к ФЗ №10
Создаем профсоюз
Новости законодательства
Комментарии юриста
Правовая инспекция труда
В помощь оценщику
Документы Профсоюза
Договоры, соглашения
Приказы, постановления
Символика
Антикоррупционная экспертиза
Награждения
Центральный комитет
Исполнительный комитет
Общие документы
Социальное партнерство
Отраслевые соглашения
Отраслевая комиссия
Контакты
Контакты и координаты
Общественная приемная

страница: Главная arrow Работа Профсоюза arrow Эксперты оценили новые зарплатные инициативы минфина

Эксперты оценили новые зарплатные инициативы минфина

Печать

С 2012 года ставка страховых взносов будет снижена с 34% до 30%, а для малого бизнеса - до 20%. При этом выпадающие доходы Пенсионного фонда, по замыслу минфина, будут компенсированы введением дополнительного взноса в 10% с зарплат, размер которых превышает 45 тыс. руб. в месяц. К чему это приведет, эксперты Профсоюза обсудили в ходе круглого стола, организованного в Исполнительном комитете ЦК.

По оценкам, новации коснутся 7-8% россиян, зарплаты которых превышают 45 тыс. руб., теперь за них работодатели будут перечислять взносов даже больше, чем при ставке в 34%. "Сейчас страховыми взносами в 34% облагается доход до 463 000 руб. в год (38 583 руб. в месяц), с превышения этого уровня взносы не платятся. Порог ежегодно увеличивается в соответствии с ростом средней по стране зарплаты, в 2012 г. она будет, по прогнозам минэкономразвития, на 10,6% выше. Значит, порог облагаемого взносами заработка повышается до 512 000 руб., - объясняет Председатель Профсоюза В.В. Пискурев. - При зарплатах до 45 000 руб. в месяц по новым правилам объем уплачиваемых работодателем взносов будет меньше, чем в этом году (поскольку общая ставка снижается с 34 до 30%). А вот при зарплатах от 59 800 руб. в мес. и выше объем уплачиваемых за такого сотрудника взносов окажется даже больше, чем при нынешней ставке в 34%. Так, с зарплат в 60 000 руб. в мес. при ставке 34% работодатель в 2011 г. заплатит 157 420 руб., в 2012 г. при ставке 34% он заплатил бы 174 080 руб. При снижении ставки до 30%, но введении дополнительного тарифа в 10% работодатель заплатит 174 400 руб.".

Введение дополнительного взноса участники круглого стола оценивают негативно, отмечая, что оно способно не только ослабить темпы экономического роста, но и увести "в тень" значительную часть экономики. По подсчетам экспертов Профсоюза, в результате налогового ужесточения доля "черных" зарплат и доходов в экономике уже выросла приблизительно на 10%: Номинальные доходы населения России в мае увеличились на 3,2%, номинальная зарплата выросла на 12,5%. Можно предположить, что не все доходы были показаны налоговым, статистическим службам, что и послужило причиной различия в данных показателях.

Сейчас эта цифра может вырасти еще больше. "В "серую тень" могут уйти зарплаты руководителей и высокооплачиваемых специалистов. В итоге по официальной отчетности сократится разрыв между обеспеченными и малоимущими, в действительности же он усилится. Что касается компаний, принципиально работающих по "белой схеме", то здесь, возможно, замедлятся темпы роста зарплат, - прогнозирует В.В. Пискурев. - Что касается рынка труда, то возможно также замедление роста зарплатных предложений для высококвалифицированных специалистов, а на них уже сейчас наблюдается дефицит. Поэтому как раз возможно "уплотнение" штатного расписания - сокращение численности обслуживающих сотрудников (с уровнем дохода до 512 тыс. в год) с целью высвободить средства из фонда оплаты труда для высококвалифицированного специалиста. Такой сценарий может привести к росту числа безработных и возрастанию рабочей нагрузки на оставшихся обслуживающих сотрудников".

Новации в зарплатной политике направлены на оперативное решение бюджетных проблем, уверены эксперты Профсоюза. Сегодняшняя потребность в повышении налогов связана с потребностью финансирования раздутых расходов государства, которые в предвыборный год особенно велики. Многие решения, принятые в рамках посткризисных восстановительных мер, привели к существенному росту расходов, в том числе социальных. Кошелек, в который складывались сверхдоходы от нефти, почти пуст - его размеров не хватит на финансирование всех нужд. Подобного мнения придерживается и Никита Первушин, заместитель председателя Профсоюза, по мнению которого налог для высокооплачиваемых специалистов вводят для латания дыр в Пенсионном фонде: "Проект представляется экспериментом с целью проверить, можно ли таким способом восполнить дефицит бюджета. Налоговые изменения относительно страховых взносов с оплаты труда, вступившие в силу с января 2011 года, менее через полгода показали свою неэффективность (несмотря на увеличение налоговых ставок). Однако нет никаких гарантий, что через год мы не увидим новых налоговых ставок и схем".

ПРЕСС-СЛУЖБА
ВСЕРОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОЦЕНОЧНЫХ, АУДИТОРСКИХ, ЭКСПЕРТНЫХ
И КОНСАЛТИНГОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

 
« Пред.   След. »