Профсоюз работников аудиторских, оценочных, экспертных и консалтинговых организаций

22.07.2024 г.
О Профсоюзе
Главная
Поиск
Устав Профсоюза
Вступить в Профсоюз
Новости Профсоюза
Памятные даты
Работа Профсоюза
Информационная справка
Исследования, аналитика
Правовая информация
Конвенция МОТ №98
ФЗ №10 о профсоюзах
Комментарии к ФЗ №10
Создаем профсоюз
Новости законодательства
Комментарии юриста
Правовая инспекция труда
В помощь оценщику
Документы Профсоюза
Договоры, соглашения
Приказы, постановления
Символика
Антикоррупционная экспертиза
Награждения
Центральный комитет
Исполнительный комитет
Общие документы
Социальное партнерство
Отраслевые соглашения
Отраслевая комиссия
Контакты
Контакты и координаты
Общественная приемная

страница: Главная arrow Новости Профсоюза arrow Заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Печать

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании были рассмотрены и поддержаны сторонами изменения, которые предложено внести в статью 256 ТК РФ, а также федеральные законы «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Изменения подготовлены с целью оказания материальной поддержки и повышения качества жизни работающих родителей, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до полутора лет. Для этого за матерью ребёнка и другими лицами, имеющими право на такое пособие, предлагается сохранить право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в случае выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Право на получение пособия будет сохранено и в случае, если во время отпуска по уходу за ребёнком такие лица работают у другого работодателя. Сейчас право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, однако продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована. Подготовленные изменения устраняют существующую правовую неопределённость и гарантируют работающим родителям реализацию их права на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Члены комиссии поддержали также проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением минимального размера оплаты труда», согласно которому с 1 января 2024 года МРОТ увеличится на 18,5%, до 19242 рублей. Таким образом, соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год увеличится до 47,7%. Также с 1 января 2024 года предлагается признать утратившими силу статьи 2 и 3 закона №522-ФЗ. Принятие законопроекта поспособствует повышению заработной платы около 4,8 миллиона россиян.

Кроме того, сторонами РТК был рассмотрен ряд других вопросов. Среди них:

проект постановления Правительства «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»;

проект постановления Правительства «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 года №2334»;

проект постановления Правительства «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»;

проект постановления Правительства «О требованиях к объектам инвестиций и инвестиционным проектам в области рыболовства, а также порядка расчёта обеспечения реализации указанных инвестиционных проектов и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

проект Единого плана первоочередных мероприятий Российской трёхсторонней комиссии на второе полугодие 2023 года по реализации мероприятий Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством на 2021–2023 годы.

 
« Пред.   След. »